Essa é a essência do meu trabalho.
Transformando caos em ordem. desafios em legados.
Você lidera muita coisa,
mas quem lidera você?
Mentoria individual para líderes que já
entenderam que o maior desafio… é interno.
Você lidera. Você decide. Você move negócios, equipes e ideias. Mas em algum lugar — entre o autocontrole e o cansaço, entre a estratégia e o ruído — algo trava. Não é falta de competência. É excesso de impacto mal processado.
Hemeni
Ibrahim
Transformar desafios em legados é a essência do meu trabalho.
Sou Hemeni Ibrahim, neurocientista, mestre em análise comportamental e especialista em gestão estratégica de pessoas e negócios. Minha missão é clara: capacitar líderes e tomadores de decisão com inteligência emocional, clareza estratégica e ferramentas práticas para escolhas transformadoras e crescimento sustentável.
Padrão Hemeni
Reprogramação emocional com direção estratégica
Desenvolvido ao longo de mais de uma década de pesquisa aplicada em comportamento humano, o Padrão Hemeni é um modelo exclusivo de mentoria que integra:
Neurociência aplicada
Análise de episódios de vida e impacto psicológico
Diagnóstico de crenças e padrões de decisão
Planejamento estratégico de ações e reconstrução de rotas
Regulação emocional e alinhamento com propósito
A sessão não começa com um formulário.
Começa com uma escuta qualificada que mapeia com precisão o que te trouxe até aqui — e o que não pode mais continuar.
Mentoria sem superficialidade. Liderança sem ruído.
Mentoria sem superficialidade. Liderança sem ruído.
Mentoria sem superficialidade. Liderança sem ruído.
Mentoria sem superficialidade. Liderança sem ruído.
Mentoria sem superficialidade. Liderança sem ruído.
A verdadeira mentoria.
Na mentoria individual com Hemeni Ibrahim, você não encontra frases prontas nem métodos copiados.
Você encontra ciência, análise e direção.
Um processo que desmonta o que trava, revela o que comanda e reposiciona o que precisa evoluir.
Individual e personalizado
Para quem é essa
mentoria?
- Líderes, CEOs, empreendedores e profissionais em cargos de decisão
- Pessoas que sabem o que querem — mas não conseguem romper um padrão emocional
- Quem vive em alta performance, mas com baixa paz interna
- Quem quer mais do que resultados: quer coerência entre o que sente, pensa e faz
O que você vai encontrar:
Análise
refinada
Um processo profundo, estratégico e cientificamente embasado.
Ambiente
seguro
Um espaço confidencial, estratégico e acolhedor.
Reflexão
crítica
Um espelho sem julgamento — mas com bisturi
Leitura
comportamental
Uma profissional que enxerga comportamento com precisão cirúrgica.
Marcas que já vivenciaram minha abordagem estratégica e transformadora.
Transformar o caos em clareza não é dom — é método.
Decisões inteligentes,
emoções equilibradas:
Coloque ordem no caos com
estratégia e propósito.
Está pronto para olhar com coragem o que te move?
Vamos conversar.